翠花家族企业长期以来遵循着传统的家族决策机制。在这种机制下，家族中的长辈或核心成员掌握着主要的决策权。决策过程往往基于家族内部的沟通、经验以及家族利益的考量。例如，在产品研发方向上，家族长辈可能凭借自己多年对传统手工艺的了解和对市场的固有认知来决定新产品的样式和风格，他们更倾向于传承经典的刺绣和纺织图案，认为这些传统元素是家族企业的根基，不容轻易改变。
然而，随着企业的发展，现代商业文化要求更加科学、民主的决策机制。企业中年轻一代成员以及引进的外部专业人才，他们接受了现代商业教育和市场理念，认为决策应该基于充分的市场调研、数据分析和专业评估。他们主张在决策过程中引入市场调研机构，收集消费者对产品的喜好、需求以及对价格的接受程度等信息，同时参考行业发展趋
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