翠花家族企业这个有着浓厚家族色彩的环境里，家族等级观念如同一条深深的沟壑，横亘在莎莎与其他家族成员之间。作为年轻一代，莎莎对企业发展有着自己独特的见解，然而，家族中的长辈们往往凭借着传统的家族等级和多年积累的经验，在决策等重要事务中占据主导地位。在家族会议上，当莎莎试图提出一些基于现代商业理念的建议，比如引入新的市场调研方法或采用更先进的生产管理系统时，长辈们可能会以 “我们一直以来都是这样做的” 或者 “这不符合家族传统” 等理由轻易地否定她的想法。这种基于家族等级和传统观念的差异，让莎莎感到自己的声音被忽视，同时也在她与长辈之间形成了一种难以逾越的隔阂。

而且，家族中的一些长辈对年轻一代的生活方式和价值观念存在偏见。莎莎喜欢追求时尚，她的穿着打扮和生活�

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